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Opciones De Acciones De Incentivo En Español


El concepto de la adquisición es importante para todos los empleados de una empresa que ofrece beneficios que van desde 401K contribuciones a las existencias restringidas o opciones sobre acciones. Muchos empleadores ofrecen estos beneficios como un incentivo para unirse y / o permanecer con la empresa. Muchos de estos beneficios están sujetos a un calendario de consolidación. Usted debe entender el idioma y los términos para la adquisición en sus diversas contribuciones del empleador. Mientras que algunas contribuciones de los empleadores están totalmente disponibles en el momento en que se proporcionan, muchos otros están sujetos a los límites de tiempo y / o una escala de graduados en el tiempo conocido como un calendario de consolidación. Nota: esta columna no pretende ofrecer orientación financiera. Consulte con un asesor financiero o jurídico cualificado para su propia cuestión de consolidación de derechos. Ejemplo-401K Cotizaciones Reflejan Vesting inmediato: En nuestro primer ejemplo, su empleador ofrece fondos de contrapartida a sus deducciones de 401K hasta 10 de sus contribuciones totales. Si dirige 10.000 en su 401K este año, su empleado aportará otros 1.000 (10) en fondos de contrapartida, con la adquisición inmediata. La adquisición inmediata significa que la contribución le pertenece a usted en su totalidad, aunque cualquier retiro está sujeto a las reglas del IRS que rigen estos planes. Un ejemplo podría ser una empresa que ofrece a los empleados la subvención de acciones restringida en su fecha de contratación, con 100 acciones en la acción que ocurren en la fecha del tercer aniversario del empleado. Esta forma de vesting, vesting de acantilado, significa que usted no tiene ninguna reclamación sobre los artículos ofrecidos hasta que se alcance la fecha real. Si usted deja la firma después de dos años, usted no podría tomar o efectivo en ninguna de su concesión común. Una alternativa a la adquisición de acantilados es graduada o graduada, regida por un programa de consolidación. En nuestro ejemplo anterior de la concesión de acciones restringidas, un enfoque graduado podría sugerir que 25 de las acciones se conceden en los años 1 y 2 (total 50) y los 50 restantes en su tercer aniversario. Si usted fuera a dejar la empresa después de su primer año, tendría el control de 25 de las acciones y así sucesivamente. Ejemplo: Adquisición de una opción de compra de acciones: El uso de opciones sobre acciones es común en muchas firmas privadas de nueva creación y empresas de tecnología. Una opción representa el derecho a adquirir una acción de acciones a un precio determinado en una fecha determinada o antes de ella, o en un evento desencadenante como un cambio de control de la empresa. Esta última cuestión: el cambio de control es un disparador común. El cambio de control es un término de fantasía para la adquisición por otra empresa. Considere un escenario en el que se le han otorgado 10.000 opciones con un precio de ejercicio de 3.50 por acción. Si los términos de su opción de compra de acciones indican que se adhieren plenamente al cambio de control y otra firma adquiere la suya a 4,00 por acción, sus opciones se convierten inmediatamente en el cierre de la adquisición. En este caso, usted tendría el derecho de comprar las 10,000 acciones a 3,50 cada una y venderlas inmediatamente por 4,00 cada una por un beneficio de 0,50 centavos por acción. Ejemplo de plan de jubilación calificado Vesting: Muchos empleos gubernamentales, municipales y educativos ofrecen un plan de jubilación calificado que se rige por un programa de consolidación basada en sus años de servicio. A medida que acumula años de servicio, aumenta su porcentaje de carencia, con un máximo de 100 en una fecha de aniversario futuro. Si deja el servicio de esta organización antes de convertirse en totalmente adquirido, recibirá un beneficio de jubilación futuro en algún porcentaje del total y no en el total. La línea de fondo: Preste mucha atención a la lengua que rodea la adquisición de cualquiera de los beneficios de su empleador que implican contribuciones. El programa de adjudicación puede dictar su comportamiento, incluyendo permanecer con la empresa hasta una fecha de aniversario importante cuando algunas o todas las contribuciones del empleador se convierten en suya a través de vesting. KPMG informe: Opciones de compra de incentivos que navegan los requisitos de cumplimiento Las opciones sobre acciones de incentivos normalmente se enfrentan a dos ejercicios comunes de cambios y ejercicios de ampliación de periodos de ejercicio y las ramificaciones de impuestos de estos cambios. KPMG LLP, una sociedad de responsabilidad limitada de Delaware y la firma miembro de Estados Unidos de la red KPMG de firmas miembro independientes afiliadas a KPMG International Cooperative (KPMG International), una entidad suiza. Todos los derechos reservados. El logotipo y el nombre de KPMG son marcas registradas de KPMG International. KPMG International es una cooperativa suiza que actúa como entidad coordinadora de una red de firmas miembros independientes. KPMG International no proporciona servicios de auditoría u otros servicios al cliente. Dichos servicios son proporcionados exclusivamente por empresas miembros en sus respectivas áreas geográficas. KPMG International y sus firmas miembro son entidades jurídicamente distintas y separadas. No son y nada de lo contenido aquí se interpretará para colocar a estas entidades en la relación de los padres, subsidiarias, agentes, socios o empresas conjuntas. Ninguna firma miembro tiene ninguna autoridad (real, aparente, implícita o de otro tipo) para obligar o obligar a KPMG International oa cualquier firma miembro de ninguna manera. La información contenida en este documento es de carácter general y no pretende abordar las circunstancias de ningún individuo o entidad en particular. Aunque nos esforzamos por proporcionar información precisa y oportuna, no podemos garantizar que dicha información sea exacta en la fecha en que se reciba o que siga siendo exacta en el futuro. Nadie debe actuar sobre esa información sin el asesoramiento profesional adecuado después de un examen exhaustivo de la situación particular. Para obtener más información, comuníquese con KPMGx27s Grupo de Servicios Legislativos y Regulatorios de Impuestos Federales al: 1 202 533 4366, 1801 K Street NW, Washington, DC 20006. Sin embargo, el número de estudiantes que reciben incentivos este año se ha reducido a la mitad desde 2014 (32 de los hombres y 30 de las mujeres se han incentivado este año, mientras que 66 de los hombres / 58 de las mujeres se ofrecieron recompensas el año pasado). Sky Sports se proporciona en áreas comunes donde los presos están en esquemas incentivados - donde están participando en la escuela o programas de trabajo. 500 crore en un solo drawl serán incentivados además por 10 bps. Algunos de los peores aspectos de la naturaleza humana han sido tolerados, complacidos - a veces incluso incentivados - por un estado y sus agencias que en algunas partes se han desmoralizado literalmente, añadirá. Pero, desde el punto de vista del personal, se han incentivado con una parte financieramente gratificante de la empresa que les muestra lo valioso que son para la empresa. Housebuilder Berkeley dijo ayer que había acordado entregar su subsidiaria de Crosby Group Homes a su equipo directivo a través de un complejo acuerdo incentivado. Mediante la implementación de un sistema automatizado de referencia de gestión, los empleados están incentivados a tomar parte activa en los esfuerzos de la empresa de la dotación de personal. Com se han incentivado a aumentar su participación a hasta 40, en un período de cuatro años, basado en el logro de métricas de rendimiento acordadas. Finalmente, casi hemos completado nuestro nuevo equipo directivo, que tiene una fuerte experiencia en la industria de la restauración y está incentivado para aumentar el valor para nuestros accionistas. El agente de reserva en el otro extremo de la línea en la línea aérea está incentivado para venderle en su línea aérea en cualquier tarifa que puedan recoger. Mientras que en el futuro dejaremos de emitir acciones a nuestros empleados como parte de su paquete de beneficios de jubilación, permanecen incentivados para mejorar el valor para los accionistas a través de sus actuales participaciones en ESOP y amplia posesión de opciones de compra de acciones, programa.

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