Ion Trading De Sistemas De Software Financiero

Ion Trading adquiere dos veces para agregar fortaleza en la gestión del riesgo de tesorería Ion Trading está de vuelta en el camino de adquisición, esta vez la construcción de la fuerza en los sistemas de gestión de tesorería a través de adquisición de semanas pasadas de Horsham, IT2 Treasury Solutions, a través de la filial Wall Street Systems. Un caballo oscuro en los mercados de capitales, con sede en Dublín Ion Trading ha desarrollado en silencio una importante empresa privada en el mercado de derivados de comercio a través de ambos orgánicos y el crecimiento adquisitivo. Sus especialistas en tesorería recién adquiridos se suman a una cartera que apoya el ciclo de vida de la negociación electrónica, desde la gestión de posiciones y la fijación de precios hasta la gestión de riesgos y el procesamiento posterior. Financial Software Systems fue fundada en 1992 con un enfoque en los sistemas de tesorería y mercados de capitales. Su cartera de productos de Spectrum abarca la gestión de cartera de divisas (FX), mercado monetario, tipos de interés, renta fija y instrumentos de patrimonio, mientras que Spectrum Treasury gestiona los contratos de divisas, renta fija, acciones y derivados. La compañía tiene una base de clientes en todo el mundo de bancos, corredores y gestores de fondos y es probable que se mueva al por mayor en el Grupo Ion, con los fundadores Gerald Thurston y Vincent Small trabajando para integrar la empresa. Al comentar sobre la adquisición, Thurston, quien es presidente de Financial Software Systems, dice: Estamos satisfechos con la cartera de clientes y la huella global que hemos construido en las últimas dos décadas. Ion Group brinda una oportunidad única de unirse a una organización más grande con experiencia significativa en tecnología y dominio. Creemos que la combinación con Ion Group mejorará significativamente la capacidad de Financial Software Systems de servir a nuestros clientes en todo el mundo. Wall Street Systems adquiere IT2 Treasury Solutions del gestor de fondos de capital privado CapMan agrega otro proveedor de software y servicios de gestión de tesorería establecido al grupo Ion. CapMan invirtió en IT2 en julio de 2007 y la compañía ha alcanzado desde entonces una tasa de crecimiento anual compuesta de 17. El presidente de CapMan, Tommy Valther Hansen, dice: IT2 fue una inversión muy exitosa para los fondos de CapMan Technology 2007 y estamos contentos de haber tenido el Oportunidad de desarrollar la empresa en un importante proveedor de servicios de gestión de tesorería. Invertimos en IT2 principalmente debido al producto competitivo de las companys, a la reputación fuerte ya las oportunidades internacionales del crecimiento. El negocio se ha desarrollado aún más rápido de lo que inicialmente se esperaba, especialmente en los EE. UU. Si bien Ion mantiene un perfil bajo o quizás ningún perfil cuando se trata de hablar de adquisiciones y el negocio, en el desempeño pasado probablemente es seguro asumir que todo IT2, en términos de productos y personal, se convertirá en parte del grupo. En una declaración sobre la venta de la compañía a Wall Street, IT2 CEO Kevin Grant, dice: Las perspectivas de la compañía para continuar sus operaciones exitosas como parte de un grupo más grande siguen siendo excelentes. IT2 tiene una larga historia en la gestión de la tesorería que remonta a principios de 1980 cuando un grupo de consultores de tesorería se dio cuenta de la llegada de las computadoras personales hizo la tecnología asequible para tareas tales como valoraciones de contratos FX. El grupo se incorporó como Swallow Business Systems en 1982 y luego se vendió a Bank of America en 1985, donde su sistema fue renombrado Tesorero Internacional y luego IT2. En 1999, Simcorp compró IT2 y amplió la tecnología de la compañía antes de entregar la batuta a CapMan en 2007. Tomará tiempo para la intención de Ions con respecto a los sistemas de software financieros y IT2 para emerger en el mercado, pero las adquisiciones extenderán las ofertas de tesorería de la compañía , Así como su experiencia FX y, sin duda, su número de empleados y clientes. Las adquisiciones no fueron marcadas en el mercado, pero no son una gran sorpresa dado el historial de Ions y la determinación de construir sin distracción. La compañía cerró la adquisición de Patsystems en febrero de 2012, agregando un proveedor de sistemas de comercio electrónico y de intercambio para mercados de derivados, así como herramientas de gestión de riesgos y soluciones de conectividad de mercado. Así como el conjunto de productos, Ion, que ya tenía 29,7 de la empresa, se encargó de 250 empleados y 150 clientes. Anterior a Patsystems, Ion adquirió Wall Street Systems y sus 700 empleados en mayo de 2011. Esto lo llevó al mercado de divisas con funcionalidad post-trade y proporcionó una entrada a la base de clientes de bancos centrales de Wall Street Systems de 24 bancos usando Wall Street Suite De gestión del rendimiento, riesgo, cumplimiento y gestión de operaciones. Wall Street también entregó una red de liquidación electrónica post-comercio. Las adquisiciones anteriores incluyen la compra de 2006 de software Anvil, que extendió la cobertura de productos a la negociación de repo y préstamos de valores. Y, en julio de 2008, Ion adquirió Rolfe amp Nolan, un proveedor de soluciones front-to-back de oficina para derivados negociados en bolsa. A medida que Ion continúa por el camino de adquisición, FfastFill, que ya es propiedad de ICE por 24,99 y ofrece software como servicio al mercado de derivados, será el próximo objetivo en sus vistas. Descripción de la Compañía Financial Software Systems, Inc. Una empresa de software y consultoría de gestión de riesgos financieros, desarrolla y entrega soluciones de gestión de tesorería, mercado de capitales y administración de patrimonios para instituciones financieras en Estados Unidos e internacionalmente. La compañía se centra en actividades de tesorería y mercados de capitales con sistemas que cubren una amplia gama de actividades de front-office, middle-office y back-office. Ofrece soluciones de software para la banca mayorista / tesorería, negociación de margen, y corretaje principal y productos para la entrega de Internet a nivel de sucursal y consumidor. Las soluciones integradas de software de la empresa proporcionan un procesamiento directo a través de una gama de instrumentos, actividades, etc. Financial Software Systems, Inc. empresa de software y consultoría de gestión de riesgos financieros, desarrolla y ofrece soluciones de administración de tesorería, mercado de capitales y administración de patrimonios para instituciones financieras en los Estados Unidos e internacionalmente. La compañía se centra en actividades de tesorería y mercados de capitales con sistemas que cubren una amplia gama de actividades de front-office, middle-office y back-office. Ofrece soluciones de software para la banca mayorista / tesorería, negociación de margen, y corretaje principal y productos para la entrega de Internet a nivel de sucursal y consumidor. Las soluciones integradas de software de la empresa proporcionan un procesamiento directo a través de una gama de instrumentos, actividades y mercados. También proporciona metodología de implementación, atención al cliente y servicios de hosting. La compañía atiende a bancos comerciales, bancos de inversión, bancos minoristas, corredores de bolsa, corredores de bolsa, gestores de fondos y corporaciones. Financial Software Systems, Inc. tiene asociaciones estratégicas con Reval, MetaQuotes Software Corporation, Thomson Reuters, Open Solutions Inc. Microsoft y Sybase. La empresa fue fundada en 1992 y tiene su sede en Horsham, Pensilvania, con oficinas de ventas y soporte en Londres, Miami, San Francisco, Guayaquil, Ciudad de México, Singapur, Hong Kong y Hyderabad. A partir del 18 de enero de 2013, Financial Software Systems, Inc. opera como subsidiaria de ION Trading Ireland Limited. Financial Tournament Drive Horsham, PA 19044 Ejecutivos clave para Financial Software Systems, Inc. Compensación a partir del año fiscal 2016. Financial Software Systems, Inc. Desarrollos clave Financial Software Systems firma un acuerdo con Montran para traer soluciones de pago multicanal a los bancos indios. FSS) ha firmado un acuerdo con Montran bajo el cual FSS actuará como el único integrador de sistemas en el mercado indio. Bajo el acuerdo, FSS proporcionará soluciones personalizadas que abordarán las necesidades de pagos mayoristas de la industria bancaria en el país. FSS ya se ha asociado con Montran en 2017 para establecer una solución integrada de hub de pagos para un gran banco del sector público en la India. La solución de Integrated Payments Hub ayudará a los bancos a fortalecer su estrategia multicanal con menos impacto en sus sistemas anfitriones para los cambios regulatorios. Se ofrecerá a los bancos tanto en modelos alojados como licenciados. El acuerdo traerá ecosistemas de pagos compactos para los bancos inicialmente en la India y luego en el mundo. Compañías Privadas Similares Por IndustriaFinancial Software Systems Reviews No pros only contras. Algunos buenos ingenieros que trabajan como vaca de jersey para escribir mucho código sin la comprensión arquitectónica comprar copia y modificar el código de la aplicación. La duplicación es el principio fundamental y muchas venenosas viejas serpientes esperando para morder si se revela algo de verdad. El año pasado me uní a FSS después de una década de desarrollo de productos MNc desarrollo de la experiencia de arquitecto y amplificador y ahora podría decir que fue la peor decisión que tomé en mi vida mediante la creación de una marca negra en mi perfil. En el FSS trabajé con pocos jefes incultos y poco profesionales del Departamento que simplemente ordenan como gobernantes militares (con malas habilidades de comunicación y lenguaje abusivo - No sé el significado de lo que dicen) también esperan que la gente los llame Señor. Había muchas bolsas viejas de color gris que no sirven para nada (es decir, no son capaces de encontrar ningún trabajo de TI fuera de fss) en FSS y la mayoría de los laterales se van dentro de 1 día a 1 año. Jefes de departamento se crecen con esta empresa y no saben lo que está sucediendo en la industria del software o escuchan a nadie haciendo preguntas como si saben acerca de los pagos). Las cabezas del departamento literalmente rasgan a gente para cualquier cosa / todo y esperan que la gente tome el permiso previo incluso antes de ir a la sala de descanso. Equipo de RH es como cachorros de manojo y si algunos viejos bolsas de color gris dice algunas tonterías y sólo obedecer y pedir nuevo alquiler para dejar FSS como no tienen ninguna espina o poder. También usted no tendrá acceso a la zona de recursos humanos como algunas personas fueron y bash en ellos en el pasado. En FSS Mis 2 líneas de código para un problema de interrupción de producción tomó 2 meses para ir a producción debido a sus diferentes capas de desperdicio y política interna. En los supervisores de FSS nunca pregunte a los subordinados antes de cometer nada (ya sea que viaje de outstation o un trabajo de fin de semana). Un día vi dept. La cabeza estaba gritando a un grupo de personas con lenguaje abusivo incontrolado mencionando que él lanzaría a todo el mundo hacia fuera a través de la ventana si no podrían terminar el trabajo inmediatamente034. FSS dar sistemas que se eliminan de otras empresas de software (por ejemplo: 2 GB de RAM) y los ingenieros luchan en su entorno en el día a día como no hay conexión a Internet disponible para los ingenieros a aprender. Ganan dinero torturando y agotando la sangre de los freshers mediante el bloqueo de 3 años de bonos y 3 meses de aviso. Finalmente este es mi consejo que están planeando unirse al FSS. Si usted no es una persona técnicamente capaz y multa para doblar la cabeza ur con los supervisores con el fin de sobrevivir a continuación, sólo ir con esta empresa de lo contrario no debe unirse a esta empresa a cualquier costo para estropear su compañía. Asesoramiento a la gerencia Lance las viejas bolsas grises que no sirven para nada y no agregan valor a la empresa. Traiga la práctica apropiada de recursos humanos al empoderar al equipo de Hr. Mientras que las cabezas del dept ocultan todo debajo de su compañía de la alfombra deben recibir la alimentación de la encuesta del pulso detrás de todos los empleados y tomar las acciones necesarias.